正定：让能干事的有舞台

本网讯（通讯员  武文会）正定创城，一役取胜。金色招牌，纳入囊中。创城精神，建享与共。正定速度，广为传颂!

近日，仅仅历时3天的正定县选调选拔校长工作落下帷幕，教育系统在确保公平、公正的前提下，用行动再一次诠释了正定速度。

高效。此次小范围选调选拔校长工作从谋划到实施，到最后公示，仅用3个工作日。12月27日上午局党组会研究决定后，下午微信公众号“正定教育”就迅速将《2017年公开选调选拔校长实施方案》进行推送。28日，符合条件的网上报送个人简历及竞聘岗位。28日晚，对报名情况进行筛选，确定面试人员。29日上午进行面试，通过个人陈述、现场答辩，确定候选人。29日下午2点，分六个小组到校对六名候选人考察。下午5点半各组提交考察报告、汇报讨论人选。7点确定人选，公众号推送《公示》。整个选调选拔过程仅58小时就基本完成，环节一个不少，节奏快而不乱。

公正。和历次选调选拔一样，此次坚持公平、公正，阳光操作，接受监督。方案及时公开，瞬间公众号阅读破万。报名条件公开，年龄、学历、资历等一览无余。因竞聘乡镇中学副校长一职的合格人员不足1:5，经协商果断取消这一职位的选拔。面试时，班子成员和有关科室负责人不打招呼、不私下交流，独立打分，双人汇总。考察组3人构成，6个考察组考察6名侯选人，测评不走样，座谈范围广，实事求是还原工作状态、生活真实。“三天就完成了，快速推进，环环相扣，本身就体现公平公正。”一位参与选拔的校长如是说。

重实绩。此次选调选拔工作依旧延续教育系统的选人用人标准，并注重推行干部年轻化，让重实绩的用人导向深入人心。方案制定时充分考虑社会口碑、教育质量，让实绩、业绩、成绩成为重要标准。确定候选人时以教育教学质量作为入围前提条件，不在全学区或全县前列者不得入围。面试时，评委针对个人陈述就学校管理、环境育人、高效课堂、修身学习等内容即时让候选人答辩，在思想、见解交织中加深了解。考察中注重德、才、勤、绩、廉，全面反映考察对象实际情况和状态。

“这次选调选拔过程发现了一批有思想、想干事、能干事的年轻干部，会列入后备提拔重用名单，以后会逐步梯次任用”，县教育局局长赵军山在确定公示人员后表示，“以后这种选调选拔会成为教育系统常态，大力营造公平公正的选人用人氛围，让干事创业的人成为教育中坚，推动正定教育事业持续、健康发展，为建设美丽富裕新正定贡献力量”。