秦皇岛职业技术学院院长孙景余教授在《中国教育报》谈生均拨款制度

近日获悉，《中国教育报》2016年12月06日第八版（新闻·综合）大篇幅刊登了《建立生均拨款制度 助推高职院校内涵发展——四名高职院校“掌门人”谈生均拨款制度》一文，秦皇岛职业技术学院院长院长孙景余教授在文章中指出，“有了钱，服务地方产业有作为”。近年来，秦皇岛市人民政府以秦皇岛职业技术学院为试点，实行与本科院校无差别的生均拨款制度，达到职业院校生均拨款1.2万元的标准，为提升学院办学水平，更好服务地方产业发展提供了经费保障。

近年来，秦皇岛职业技术学院在助推秦皇岛服务产业发展不断有所作为。“有为”赢得了“有位”。学院于2011年、2014年两次被评为“全国文明单位”， 荣膺了“国家骨干高职院校”、“国家优质专科高等职业院校建设单位”、“全国职业院校就业竞争力示范校”、“全国职业教育先进单位”、“黄炎培职业教育优秀学校奖”等。“有位”受到了“青睐”。一方面，地方政府不断加大对学院资金投入。仅在“国家骨干校”建设期间就投入建设专项资金2320万元，财政预算内经费拨款由建院初期的870万元增加到2014年的11538万元，拨付专项资金总额9555万元。另一方面，给予政策支持。省市两级政府和相关部门，出台了一系列政策，为学院的发展注入新活力。尤其是在实施“高等职业教育创新发展三年行动计划”中，支持承接财务管理等6个专业建设项目和专业教学资源库、省级精品在线开放课程建设，以及两个研发中心等12个建设项目、37个建设任务。

有了钱，服务地方产业有作为

秦皇岛职业技术学院院长 孙景余

“缺钱少粮”的窘状，使高职教育特别是归属地市的高职院校备受掣肘。近年来，秦皇岛市人民政府以秦皇岛职业技术学院为试点，实行与本科院校无差别的生均拨款制度，达到职业院校生均拨款1.2万元的标准，为提升学院办学水平，更好服务地方产业发展提供了经费保障。

一、根据区域产业发展需求增减专业，形成专业动态调整机制。学院借助生均拨款，围绕京津冀协同发展战略与秦皇岛“一中心三基地”的产业发展定位，遴选出酒店管理、物流管理、数控技术、计算机应用技术4个专业（群）作为重点建设专业（群）；增设建筑工程技术等15个专业，停招税务等6个专业。

二、高质量、针对性培养人才，服务地区产业发展。学院围绕地方主导产业，向酒店管理等4个专业（群）投入4468.13万元开展项目建设。4个专业（群）完成了138个项目、1522个验收要点的建设任务。近3年，4个专业（群）培养约3000名毕业生，毕业生对口就业率为91.02%，初次就业率始终保持在98%以上。

发挥专业优势，服务地方经济发展。学院依托4个国家骨干高职院校建设专业（群），先后成立了高校电子非晶合金材料应用技术省级研发中心、现代物流研究所等9个应用技术服务中心或研究所，组建了19个科技服务团队，承担纵横向科技开发与服务项目290项，申请专利19项。

三、有为有位，政府更加重视学校发展。资金助力“有为”。通过利用优质教育资源，在社会培训服务上有所作为。通过发挥示范带动作用，在推动职业教育发展上有所作为。通过投身公益活动，在履行社会责任上有所作为。

“有位”受到“青睐”。一方面，地方政府不断加大对学院资金投入。仅在“国家骨干院校”建设期间就投入专项资金2320万元，财政预算内经费拨款由建院初期的870万元增加到2014年的11538万元。另一方面，政府和相关部门出台了一系列政策，为学院的发展注入新活力。