释放高层次人才创新动能，提升创新首位度
高层次人才队伍是区域经济社会发展的核心战略资源，高层次人才不仅包括科技领军、产业技术等专业型人才，也包括科技企业家等复合型人才，还包括服务于创新转化的生产性服务业人才。与上海、深圳、广州、杭州等城市相比，南京既有科教人才资源富集的基础优势，亦存在人才国际化不足、产才融合较低、人才链失位、高层次人才效能发挥不够等短板。因此，南京应突出市场导向，聚焦人才的高端化、国际化和集群化，深化人才体制机制改革，充分释放高层次人才的创新动能，提升创新首位度。
2020-11-18 16:35:45
浏览数：1191
归国创业
