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2026年行至下半年，新加坡留学领域多项政策调整已陆续落地或进入实施阶段。从学生签证全程数字化到公立大学国际生名额扩招，再到就业准证（EP）薪资门槛再度上调，这些变化既释放了利好信号，也意味着申请者需要在更精细的维度上提前布局。本文聚焦三大核心政策方向，帮助计划赴新留学的家庭理清关键节点。
自2026年起，新加坡移民与关卡局（ICA）推行的学生准证申请数字化系统进一步成熟。据多方公开信息，材料齐全的申请有望在更短的工作日内获得初步反馈，整体标准审批周期较以往有所压缩。这一变化得益于AI预审机制的引入，使流程从传统的纸质递交转向全程线上操作。
然而，效率提升的背后是审核标准的同步收紧。全日制限制更加明确，仅全日制课程可申请学生准证，兼职、晚间及短期课程渠道已被封堵。出勤率管理也更严格，低于90%且无有效医疗证明的，可能自动触发审核程序，严重者面临准证被取消的风险。此外，首次申请可在线上完成指纹和照片预采集，但材料准备的准确性要求更高。12岁以下申请人还需提供完整的疫苗接种证明，低龄留学家庭务必提前核实疫苗记录是否符合新加坡标准。
2026年新加坡公立大学国际生名额整体呈现扩招态势。据公开报道，NUS、NTU等院校国际生名额有一定幅度增长，其中硕士阶段扩招尤为显著。扩招重点集中在人工智能、数据分析、金融科技、绿色能源及生物医药等前沿学科领域，跨学科项目的开放度也有所提升。
但名额增加并不意味着门槛降低。本科层面，高考成绩通常需超出当地一本线较大幅度，同时要求雅思达到6.5分及以上；IB课程申请者一般需达到38分以上。硕士层面，本科GPA仍是核心指标，985/211院校毕业生建议均分不低于80分，双非院校学生通常需达到85分以上，热门理工或商科专业则需更高。部分热门项目还增设了线上笔试与结构化面试环节。商科类专业强烈建议或强制提交GMAT或GRE成绩，理工科申请中GRE成绩尤其是数学部分也成为重要加分项。
私立院校方面，政策也在同步调整。部分院校预科课程不再接受初中毕业生直接申请，最低要求提升至高一结业，语言要求则更加灵活，接受雅思、PTE等多种成绩形式。
对于计划毕业后留新工作的留学生来说，EP就业准证的薪资门槛调整是最直接的影响因素之一。根据新加坡人力部的公开信息，EP申请及续签的薪资门槛持续上调。2026年1月起，新申请已适用新标准；2026年7月起，续签申请也纳入新门槛范围。非金融行业月薪要求进一步提升，金融行业门槛更高，且年龄越大薪资要求递增。
同时，EP申请仍需通过互补性评估框架（COMPASS）打分，最低40分方可提交申请。评分维度涵盖薪资水平、学历背景、企业员工多元化程度、本地就业支持情况以及紧缺职业技能等。2026年紧缺职业清单（SOL）已更新，人工智能、绿色能源、先进制造及医疗健康等领域人才享有优先支持。
对留学生而言，专业选择的前瞻性变得更加重要。优先考虑与紧缺职业清单对接的学科方向，有助于毕业后在EP申请中获得加分优势。在学期间积极参与行业实习，不仅能提升COMPASS中的综合素质评分，也能为日后求职打下基础。持有公立大学学位且在紧缺行业获得高薪就业的毕业生，其永久居民（PR）申请通常更具竞争力。
费用方面，新加坡公立大学本科学费约为每年2.8万至4万新币，硕士阶段通常在3万至6万新币之间，具体因专业而异。私立院校本科年费一般在1.5万至3.5万新币区间。住宿方面，校内宿舍每月约400至800新币，校外合租人均600至1200新币。生活费含餐饮、交通、通讯等，每月建议按1200至2000新币预算。综合来看，留学生年均总支出约在3.5万至6万新币区间。
需要注意的是，签证审核环节对资金流水的规范性提出了更高要求，申请账户需留存稳定可用资金，禁止短期大额转入，建议提前做好资金规划，避免因流水异常影响签证审批。
综合来看，2026年下半年新加坡留学政策的核心逻辑可概括为“流程更高效、选拔更精准、留才更导向”。签证数字化让申请更便捷，但全日制限制和出勤率管理提醒学生不能放松学业要求；公立大学扩招为更多国际生提供了机会，但竞争焦点已向前沿领域集中；EP门槛上调则倒逼留学生在专业选择与职业规划上更加前瞻。
建议计划赴新留学的同学和家长重点关注以下几点：一是尽早确认目标项目的全日制资质与语言要求，避免因材料不符延误签证审批；二是在选校选专业时，将个人兴趣与新加坡产业紧缺方向相结合，为毕业后留新发展预留空间；三是提前了解COMPASS评分框架，有针对性地积累实习经历和提升学历背景。在政策窗口期与门槛提升并存的当下，越早规划，越能把握主动权。
